Акценты

Трудовые страсти  

В редакцию «СТ» обратилась многодетная мама. Она хотела заключить социальный контракт, чтобы обзавестись личным подсобным хозяйством. Но в Комплексном центре ей отказали. Причина – ни у женщины, ни у ее супруга не было официальной заработной платы. Между тем, они работали, а совокупный семейный доход получался ниже прожиточного минимума. Без справки о зарплате ни о какой соцподдержке не может быть и речи. К сожалению, подобный случай – не единственный в нашем районе. О чем стоит помнить тем, кто получает зарплату в конвертах?

Вы рискуете лишиться:

- честно заработных денег в случае первого же конфликта с работодателем;

- отпускных;

- оплаты листка нетрудоспособности;

- социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями;

- пенсионных отчислений.

Чтобы не попасть впросак при оформлении на работу, знайте:

1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, его заключение - обязательное условие при приеме на работу (ст. 16 Трудового кодекса (ТК) РФ).

За уклонение, ненадлежащее оформление или заключение гражданско-правового договора работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ). На должностное лицо налагается штраф 10-20 тыс. руб., на индивидуального предпринимателя – 5-10 тыс. руб., на юридическое лицо – 50-100 тыс. руб.

2. Заработная плата выплачивается не реже, чем через каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ).

Месячная зарплата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).

6860 руб. - минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Омской области для работников внебюджетной сферы (кроме организаций и ИП, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности «Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство»), для всех остальных МРОТ составляет 5965 руб.

В связи с исполнением поручений губернатора Омской области, председателя правительства Омской области В.И. Назарова по снижению неформальной занятости, предотвращению применения нелегальных форм оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы, в Крутинском муниципальном районе при территориальной межведомственной комиссии по защите трудовых прав работников сформирована рабочая группа для проведения проверок с привлечением к работе представителей федеральных органов исполнительной власти, профессиональных союзов, различных общественных организаций. Основанием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.

Если вы столкнулись со случаями нарушения норм трудового законодательства, обращайтесь по телефонам:

• 2-15-33 – Хачатрян Андраник Меружанович – заместитель главы администрации Крутинского района, начальник управления сельского хозяйства, координатор Межведомственной комиссии по защите трудовых прав работников; (р.п. Крутинка, ул. Ленина, д. 9).

• 2-44-15 – Басалаева Наталья Сергеевна – ведущий инспектор социальной службы Управления Минтруда и соцразвития Омской области по Крутинскому району по адресу (р.п. Крутинка, ул. Кооперативная, д. 15). Электронные обращения отправляйте по адресу [krutinka_tu@omskmintrud.ru].

• 8 (3812) 24-25-56 - государственная инспекция труда Омской области, адрес: 644043, г. Омск, ул. Певцова, д. 13.

12005 - численность застрахованных лиц из числа трудоспособного населения в Крутинском районе

3267 - число лиц, за которых не уплачиваются страховые взносы

9,2% от общей численности занятого населения составляет неформальная занятость граждан в Омской области

О величине прожиточного минимума

Принято постановление Правительства Омской области от 9 июня 2015 года № 152-п «О величине прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Омской области за I квартал 2015 года» (далее – постановление № 152-п). Постановлением устанавливается новая величина прожиточного минимума:

1) в расчете на душу населения – 8442 руб.;

2) по основным социально-демографическим группам населения:

- для трудоспособного населения – 8965 руб.;

- для пенсионеров – 6825 руб.;

- для детей – 8530 руб.

Постановление № 152-п в установленном порядке опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации www.publication.pravo.gov.ru 10 июня 2015 года. Дата вступления в силу постановления № 152-п – 21 июня 2015 года.

По сравнению с предыдущим кварталом произошел прирост величины прожиточного минимума в среднем на 16,4%, или 1 189 руб., в том числе:

- для трудоспособного населения – на 16,1%, или 1 245 руб.;

- для пенсионеров – на 15,9%, или 934 руб.;

- для детей – на 18,2%, или 1 312 руб.