Качество жизни

Бюджетник вырастет в цене,

служа народу и стране

На заседании Правительства Омской области рассмотрен проект распоряжения Правительства Омской области «О мерах по совершенствованию оплаты труда работников государственных учреждений Омской области в 2013 году».

окумент подготовлен в целях обеспечения роста уровня оплаты труда бюджетников Омской области в 2013 году в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

Ориентиром повышения оплаты труда бюджетников является средняя заработная плата по региону.

Проектом предусматривается рост заработной платы работников общего и дополнительного образования, мастеров производственного обучения, работников учреждений культуры и социальной защиты населения.

Средства, необходимые для повышения заработной платы в 2013 году, в сумме 2 миллиарда 150 миллионов рублей предусмотрены в областном бюджете. Планируется, что в течение 2013 года Министерством финансов будут выделяться дополнительные бюджетные ассигнования на реализацию данного распоряжения в размере 1,8 млрд. руб.

По другим категориям работников бюджетной сферы, в том числе по работникам учреждений здравоохранения, вопрос повышения заработной платы планируется решить до 1 июля 2013 года.

Рост зарплаты работников бюджетной сферы будет достигаться в том числе включением в фонд оплаты труда монетизированных в 2013 году льгот по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, которые предоставлялись работникам учреждений здравоохранения, культуры и социальной защиты населения Омской области.

Денежный эквивалент льгот в размере около 250 млн. рублей (267,5 млн. руб.) переведен в расходы на повышение уровня заработной платы. К тому же льготы предоставлялись не всем работникам бюджетных организаций, а только основному персоналу учреждений, расположенных в муниципальных районах области, а рост заработной платы предусмотрен для всех.

Заработная плата учителя теперь напрямую зависит от эффективности его работы

Мнение

Л.В. Рахманова,

председатель проф-союзного комитета Крутинской гимназии:

Как только в фонде оплаты труда появилась премиальная часть, у нас в школе, как, впрочем, и во всех других, была создана специальная комиссия по распределению этого фонда. В нее входят представители от каждого звена школы – младшего, среднего и старшего, а также от администрации.

25 числа каждого месяца мы собираемся вместе, чтобы решить, как будет распределен премиальный фонд. Все учителя заполняют оценочные листы, в которые вносят свои достижения за текущий месяц. А потом уже идет чистая математика – премиальный фонд в рублях мы делим на количество набранных баллов и вычисляем, сколько «стоит» один балл.

Понятно, что зарплата будет выше у того учителя, у кого больше достижений. Никакой «уравниловки».

Другими словами, теперь каждый педагог может влиять на уровень своей заработной платы. Все зависит от его профессионализма и творчества. Имидж школы, престиж профессии – это, конечно, очень важно, но и материальный стимул никто не отменял.

Социальная помощь - по адресу

В настоящее время в Омской области из регионального бюджета производится порядка 50 видов различных выплат. Кроме того, финансируются меры социальной поддержки по проезду, оплате жилищно-коммунальных услуг и многое другое. Основным направлением совершенствования социальной поддержки населения в Омской области определено повышение адресной направленности мер социальной поддержки, оказания государственной помощи тем, кто действительно в ней нуждается, исключение дублирования различных мер социальной поддержки.