Биржа труда

Занятие

от центра занятости

Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Омской области уже помогла сотням, тысячам жителей региона, попавшим в трудную ситуацию, найти реальное дело, получить другую профессию или даже открыть собственный бизнес. Но она была принята как антикризисная. Сегодня, если верить экспертам, ситуация в экономике постепенно стабилизируется.

- Программа продолжает работать, - говорит гость «СТ», директор центра занятости населения Крутинского района В.П. Головчанский, - но поспешить в любом случае стоит. И даже не потому, что программа может «свернуться», а потому, что есть законы, которые нужно выполнять. Например, закон Омской области «О квотировании рабочих мест для инвалидов». Буквально на днях министр труда и социального развития Омской области А.А. Афанасьев провел селекторное совещание, где было сказано, что выполнение этого закона будет жестко контролироваться. Создана специальная рабочая группа, на заседания которой приглашаются руководители предприятий и организаций области, не выполняющих установленную квоту для приема на работу инвалидов. Первое заседание группы состоялось в сентябре. Разговор был очень серьезный. Как, впрочем, и сам вопрос. Не зря же принята государственная программа «Доступная среда». Такие люди должны иметь равное право наравне со здоровыми, в том числе и на трудоустройство.

Закон о квотировании действует в отношении организаций со штатной численностью более 100 человек. У нас в районе таких организаций пять – МУЗ «Крутинская ЦРБ», дом-интернат для престарелых и инвалидов, Комплексный центр, ЗАО имени Кирова и «Оглухинское». Общее выполнение квоты для приема на работу инвалидов составляет около 95%, но это с учетом ее перевыполнения бюджетными организациями. Выполнение квоты внебюджетными организациями составляет на сегодняшний день 70 – 72 процента. С одной стороны, работодателей тоже можно понять. У них свои экономические интересы, а с другой… Закон суров, но это закон.

- Валерий Петрович, но ведь есть и еще одна «сторона медали». Люди с ограниченными возможностями часто просто не могут работать в обычных условиях.

- И из этой ситуации можно найти выход. Правительство области приняло постановление «О предоставлении субсидий на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов». На создание специального рабочего места для уже работающего инвалида – это 30 тысяч рублей, для незанятого – 50 тысяч. Работодатель «в накладе» не останется. Правда, есть одно обязательное условие – в индивидуальной программе реабилитации инвалида должна быть рекомендация МСЭ (медико-социальной экспертизы) о необходимости создания специального рабочего места. Возмещаются также затраты, связанные с аттестацией таких мест, и заработная плата за один месяц. Этой возможностью нашим работодателям нужно воспользоваться.

Центр занятости готов ходатайствовать перед учреждениями МСЭ о необходимости внесения в индивидуальную программу реабилитации конкретного инвалида рекомендации о создании специального рабочего места.

- А вообще, как часто инвалиды обращаются в вашу службу?

- На учете в качестве безработных зарегистрированы 23 человека. Кстати, они могут стать участниками программы переобучения.

- Или самозанятости…

- Тоже вариант, но пока им воспользовался только один инвалид. Вообще же государственную выплату на открытие собственного дела получили 8 человек, состоящих на учете в службе занятости. Предприниматели создали в своих организациях 12 дополнительных рабочих мест. Это, на мой взгляд, очень важно. Развитие предпринимательской инициативы- одна из реальных мер обеспечения занятости людей, оставшихся без работы, что было отмечено и на недавнем выездном заседании областного Правительства в Крутинском районе. Несколько бизнес-планов находятся на согласовании в Главном управлении областной службы занятости. Но надо прямо сказать, что далеко не всем эти деньги помогли «раскрутиться». Налоговая нагрузка иногда оказывается слишком тяжелой для начинающего предпринимателя.

- А, может, опыта не хватает?

- И в этом тоже может помочь центр занятости. Но я сейчас не о предпринимателях. А о тех, например, над кем нависла угроза сокращения. Вполне возможно, что такие люди могут остаться на том же предприятии, но в ином качестве. Надо только получить другую специальность. В этом году мы направили на опережающее обучение 37 человек. Они уже приступили к работе. Сокращаются неэффективные рабочие места, создаются новые. На повышение качества трудовых ресурсов и направлено профессиональное обучение под конкретные рабочие места. Опережающее обучение в этих условиях становится приоритетным направлением в работе службы занятости.

Кроме того, четыре женщины из числа тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, через наш центр повысили квалификацию, а восемь молодых специалистов, имеющих дипломы, но не имеющих никакого опыта работы, проходят стажировку на предприятиях и в организациях района. Надеемся, что теперь они смогут успешно конкурировать на рынке труда. Мы готовы рассмотреть предложения по созданию рабочих мест, может быть, даже надомных, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, для многодетных мам и пап. По крайней мере, одно такое место будет создано уже в сентябре.

- Другими словами, современный центр занятости – это совсем не та организация, где выплачивают пособия по безработице.

- Вот именно. В регионе действует столько программ, подпрограмм, постановлений и указов, способствующих занятости населения. Мы хотим, чтобы население об этом знало и проявляло инициативу. Сегодня на рынке труда востребованы инициативные люди.

390крутинцев зарегистрированы в центре занятости в качестве безработных