Стать профессионалом

Стимул для молодого специалиста 

не только зарплата,

но и ощущение собственной значимости

Четверть учителей (трое из двенадцати) МОУ Рыжковская СОШ – молодые специалисты со стажем работы до пяти лет. Такого нет, пожалуй, больше ни в одной школе района.

Поэтому в последний день школьных каникул именно сюда я и отправилась.

Правда, познакомиться со всеми сразу мне не удалось. Ольга Соцкая, заместитель директора по воспитательной работе – на преддипломной практике. Буквально на днях она получит диплом об окончании Омского педагогического университета. Заранее передаю свои поздравления с ее подругами – Татьяной Латышевой и Анастасией Кузиной (на снимке). А с этими девушками, как выяснилось, я уже знакома. С Татьяной мы встречались, когда готовили материал о национальных традициях села, правда, тогда она еще носила фамилию Киб. А Настя оказалась дочерью моего одноклассника.

- Не скучаешь в Рыжково? – спрашиваю ее.

- Теперь уже нет. Поначалу, конечно, было очень трудно. Тянуло домой, к родителям, к друзьям, ведь я родилась и выросла в райцентре. Но устроиться в Крутинке по специальности не было возможности. Учитель начальных классов требовался только в Рыжково. Впрочем, теперь ни о чем не жалею. Я получила «подъемные», мне сразу предоставили квартиру. Обстановка в школе – самая благожелательная. У нас, молодых специалистов, есть наставники. Учителя всегда готовы помочь. Так что небольшая сельская школа для начинающего педагога – неплохой опыт.

- Или стартовая площадка, - «подсказываю» я.

- И в этом нет ничего плохого, - вмешивается в наш разговор директор Людмила Ивановна Лавунова, - возможность карьерного роста играет совсем не последнюю роль в выборе профессии. У нас в школе начинали свой трудовой путь многие молодые учителя, которые сегодня успешно работают в школах райцентра, области, в Омске. Молодые специалисты – это, если можно так выразиться, и «зона» особого внимания, и особый мир интересов, взглядов, вкусов, мнений. Они для нас своего рода «допинг», который не дает расслабляться. С ними всегда интересно. Уже сейчас можно сказать, что наша молодежь состоится в профессии. Все три девушки – выпускницы Тюкалинского педучилища, и все получают высшее образование – учатся заочно в педагогических вузах. Одно это о многом говорит. А потом они – первые организаторы всех школьных и общественных дел. И этот опыт им тоже очень пригодится.

- В селе вообще вся жизнь вертится вокруг школы, - говорит Татьяна, - скучать не приходится.

- Значит, тоже не разочаровалась?

- Что вы, напротив, поняла, что это мое.

Татьяна местная, рыжковская. И пока не строит больших планов относительно своего будущего. Не исключено, что оно именно здесь, в родной школе.

- А что нужно для того, чтобы молодой специалист закрепился в селе?

- Достойные условия труда, и они у нас есть, - отвечают девушки, - взаимопонимание с детьми, и это тоже придет. А еще, пожалуй, ощущение собственной значимости.

- Про зарплату не забыли?

- Это само собой. Денег, конечно, всегда не хватает. Но наша зарплата теперь зависит от качества работы. Так что все в наших руках...

Любовь Втюрина

Комментарий

Л.И. Лавунова, директор МОУ Рыжковская СОШ:

- Из чего складывается сегодня зарплата молодого специалиста? Базовая ставка учителя составляет 4 тысячи рублей. 25% из бюджета области доплачивают всем сельским учителям плюс доплаты за категорию, если она есть. В соответствии с законом Омской области доплаты получают молодые специалисты со стажем работы до 3-х лет. Мы в школе установили для них еще и надбавки из стимулирующего фонда. Кроме того, учителя получают надбавки за интенсивность и напряженность труда, куда входят проверка тетрадей, заведование кабинетом, классное руководство и так далее. Когда была введена отраслевая система оплаты труда, мы получили возможность выплачивать так называемые стимулирующие - за подготовку участников и призеров олимпиад, творческих конкурсов, организацию внеурочной работы и летней занятости (положением предусмотрены и другие пункты). В итоге наши молодые специалисты получают от 7 до 9 тысяч рублей в месяц. А средняя зарплата всего коллектива в пределах 10 тысяч.